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人力资源管理师培训

人力资源管理师Human Resources

                             —21世纪发展势头好的职业之一

  随着企业竞争升级为人才竞争,人力资源部门的重要性日益凸显,作为目前职场上的明星职种,想做HR的人越来越多,HR职业资格认证被职场人士认为是:“发展势头好的证书之一”。而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万以上,仅北京人力资源缺口高达10万人,上海保守估计缺口在4万人左右,目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。


  【学习人力到行知的五大理由】

  独家打造入门级课程,零基础学员的福音

  人力资源六大模块详解,零基础也可以轻松学习,独家教辅,稳固提升学员应试技巧,老师押题串讲,是通过考试的有力保障,职业素养课程,迅速提升职场软技能。

   内部绝密教辅,提高90%高频考点

  名师打造,精准把握命题趋势;考点透视,涵盖历年考试考点;强化训练,六大模块深度剖析;全真模拟,帮助学员资源补缺。

  顶级专家独家签约,权威预测考试信息

  学员独享新的考试动态信息,命中率50%以上,考前专项模拟训练,学员提前热身,本校历年专注人力培训,连续保持80%通过率。

  教材穿插案例授课,理论与实际的完美结合

  六大模块的经典案例,让你快速掌握基础内容,学员与老师的互动,随堂解答各种疑问,妙趣横生的课堂,让你学习不再枯燥,常用工具的讲解,让你深入了解HR的工作

  行知教育独创,361度高效学习体系

  60%来自名师现场指导,量身制定学习方案;30%源于助教陪同学习,专属解答疑难考点;10%来自真题模拟透析,服务团队体贴陪考,让你百分百满意。


  【课程安排】六大模块专业课程(人力资源规、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理)

  考试结合实际精品课程(HR职业生涯规划、对员工的深度考核KPI制定、常见HR工作方法与人力资源配置工具、建立以需求为导向的量化培训体系、人资基础知识及精准押题、考试试题类型分析、模考测评及真题分析)


  【公司简介】安徽行知健康管理有限公司是安徽省一家大型教育咨询及培训公司,国家职业资格培训项目是我公司主营项目,目前开展项目有:人力资源管理师中高级培训,心理咨询师中高级培训,公共营养师、健康管理师一二三级培训,营销师、秘书等培训。有完整的课程体系,科学的管理办法,雄厚的师资力量,教学经验丰富,与省内多家高校建立了合作关系。


  【报名材料】身份证、学历证(或学生证)复印件各1张  2寸蓝底彩色照片4张


  【培训证书】参加培训和鉴定(考试)、评审合格者,获取由国家人力资源和社会保障部颁发的“中华人民共和国国家职业资格等级证书”。全国通用,官网可查。


  【联系方式】高老师15156158551


  【课程表】2015年人力资源管理师(三级)课程表

课次

课程内容

课次

课程内容

1

职业道德/基础知识

2

职业道德/基础知识

3

人力资源规划

4

人力资源规划

5

培训与开发

6

培训与开发

7

绩效管理

8

绩效管理

9

招聘与配置

10

招聘与配置

11

劳动关系管理

12

劳动关系管理

13

薪酬管理

14

薪酬管理

15

考前重点串讲与考前强化辅导

16

模拟试卷考试


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